Falconi | RH Estratégico

Primeiramente para se ter clareza sobre a jornada é preciso ter consciência de onde se está, ou seja,

(1) ter claro qual o nível de maturidade dos processos e produtos da área. Após o diagnóstico detalhado, planejamos juntos com nossos clientes (2) o mapa de implementações/ melhorias de acordo com os pilares estratégicos do negócio e da cultura desejada.

A partir deste ponto, será necessário declarar (3) qual o propósito da área, sua razão de existir, trazendo clareza e coesão ao time. E então a depender do mapa desenhado, auxiliamos com a (4) remodelagem da área, revisando processos , mapeando as competências e comportamentos necessários do time, trazendo a metodologia e mindset ágil - fazer aquilo que precisa ser feito e que agrega maior valor ao cliente - e conceitos de HR analytcs.

Somos a única consultoria de gestão de pessoas do Brasil que conecta o sistema de Gestão de Pessoas com o sistema de Gestão de Resultados.

Trazemos metodologia para o processo de gestão de pessoas.

Temos uma visão integrada do sistema de gente e gestão posicionando o Rh como uma área estratégica e protagonista do alcance das estratégias e da cultura da empresa através das pessoas!

Nossos consultores são altamente especializados e experientes em Gestão de Pessoas . Agregam teoria, metodologia e experiência prática em todos os projetos.

Conecte seu RH à estratégia de uma vez por todas

RH ESTRATÉGICO

O RH no centro de toda a transformação

A Falconi auxilia a área de Recursos Humanos a percorrer uma jornada de protagonismo, coerência e de cuidado e responsabilidade com o indivíduo.

Entregas

Traz clareza sobre o cenário atual e onde se quer chegar com a área e práticas de Gestão de Pessoas, sempre conectado com as estratégias e cultura da organização

Produtos e processos de RH conectados entre si, ágeis e modernos, garantindo a melhor experiência do time (líder e liderados)

Área protagonista, que impulsiona e agrega real valor ao negócio através das pessoas.

Evolução do time de Gestão de Pessoas, desenvolvendo novos comportamentos, habilidades e atitudes.

Melhora na percepção de valor agregado pelos clientes internos, aumentando o engajamento das pessoas

Mudança cultural, passando a mensagem de empresa que de fato cuida e gerencia o lado humano com maestria.

Nossa solução

Diagnóstico de nível da maturidade do RH

1

Roadmap de Pessoas

2

(Re)Modelagem da Área de Gestão de Pessoas

3

Gestão e Governança

4

Por que a Falconi?

Nossos diferenciais

54%

50%

52%

dos participantes da nossa Pesquisa Gente em Perspectiva Falconi responderam que os RHs não possuem ou possuem apenas de maneira parcial as competências necessárias para dar suporte ao negócio;

entendem que há estratégias isoladas para processos específicos aplicando INOVAÇÃO na área e 15% ainda não possui nenhum plano de aplicação de tecnologia na área;

estão começando a falar sobre o tema INOVAÇÃO na área de RH ou o tema ainda não é tratado pela área;