Falconi | Employee Experience

Employee Experience (ou experiência do colaborador) pode ser entendida como a estratégia de gestão de pessoas relacionada ao conjunto de expectativas e percepções que os colaboradores de uma organização considerando todos os momentos de interação ao longo de sua jornada.

Vários fatores podem impactar diretamente a experiência do colaborador em sua organização, como: os aspectos culturais, o ambiente físico, as ferramentas e sistemas utilizados, fluxos e processos internos, liderança...

Gerir a experiência é ter empatia, escutar os colaboradores e entender "por que" eles vão trabalhar em sua organização todos os dias!

Realizamos o mapeamento e estruturação da Experiência do Colaborador de forma customizada, entendendo contexto atual da organização, tanto sob o ponto de vista da área de Recursos Humanos quanto de colaboradores-chave

Utilizamos ferramentas e metodologias colaborativas que possibilitam um ambiente de cocriação e propício à inovação para entendimento das necessidades e proposição de ações eficazes

Nossos consultores são altamente especializados e experientes . Agregam teoria, metodologia e experiência prática em todos os projetos

Única consultoria de gestão de pessoas do Brasil que conecta o sistema de Gestão de Pessoas com o sistema de Gestão de Resultados

Entenda as dores e os “momentos que importam” de seus colaboradores

Para acompanhar a velocidade das mudanças, gerenciar a Experiência dos Colaboradores é uma das maiores prioridades do futuro do trabalho para as organizações!

EMPLOYEE EXPERIENCE

A Falconi auxilia as empresas a mapearem e gerenciarem estrategicamente as jornadas de seus colaboradores de forma coerente e alinhada à proposta de valor oferecida aos mesmos.

Organizações em que os colaboradores desejam trabalhar e não apenas precisam trabalhar:

Intensificam a sua Marca Empregadora

Retém os colaboradores aderentes à sua cultura organizacional

Melhoram o clima organizacional e comprometimento dos colaboradores

Aumentam a produtividade e potencializam os resultados da organização

Promovem um ambiente propício à inovação e diversidade

Potencializam os índices de satisfação dos clientes

Nossa solução

2

3

1

Mapeamento de Jornadas

Cocriação de Experiências

Imersão na organização

4

Checks de Execução

Para trabalhar a Experiência do Colaborador, é necessário mapear todos os pontos de contato que ele possui durante sua jornada na organização:

Por que a Falconi?

Employee Experience em números

menos turnover

maior satisfação dos clientes

mais lucro por colaborador

4,3x

40%

2x

maior incentivo à inovação

mais chances de ser uma das melhores empresas para se trabalhar

mais receita para a empresa

2,9x

2x

7,4 x

Experiências reforçam ou limitam os resultados da organização!