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Não deixe a cultura da empresa comer a estratégia no café da manhã.

Uma Cultura Organizacional consciente e coerente com o propósito , valores e estratégias da empresa é um dos maiores ativos e diferencial competitivo de uma empresa. Gerir a Cultura potencializará o alcance das estratégias, atrairá e reconhecerá as pessoas certas e gerará resultados sustentáveis.


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Boas estratégias de negócios são propensas a falhar se não forem sustentadas por uma cultura organizacional alinhada às estratégias!

A Falconi auxilia as empresas a praticarem a coerência organizacional por meio de uma cultura forte , bem gerenciada, adaptativa e que impulsione o alcance das estratégias e da promessa da marca!

A Cultura Organizacional é a soma dos hábitos, crenças e valores que permeiam uma organização e é moldada em grande parte pelos comportamentos, escolhas e decisões da liderança. 


A cultura influencia e direciona a forma como as pessoas pensam, agem e reagem no ambiente de trabalho.


Se bem gerenciada, a Cultura é o que unirá as pessoas em torno de um propósito comum e quando alinhada à estratégia da empresa, impulsionará seus resultados.


Cultura organizacional forte, bem gerenciada e continuamente melhorada

Transforma o que é abstrato em concreto

Promove alinhamento organizacional através do “match” dos valores dos colaboradores com a cultura da empresa

Atrai e retém os colaboradores certos para sua empresa

Potencializa os resultados através do alinhamento entre as estratégias, modelo operacional e cultura organizacional

Direciona e dá clareza para os líderes sobre o estilo de liderança e comportamentos esperados

Encontra uma forma lógica para gerir um dilema emocional

Como é feito

Diagnóstico da Cultura atual

Identificação da cultura presente na empresa.

Quais comportamentos são encorajados, desencorajados, tolerados?

Quais mensagens estamos passando para nossa equipe?

Quais valores estão limitando nosso crescimento?

Onde estamos perdendo energia?


1

Definição da Cultura Necessária

Definição de qual é a Cultura necessária para a empresa alcançar seus desafios e estratégias.

Quais comportamentos devemos encorajar?

Qual o perfil mais adequado da liderança da empresa para que sejam exemplos da prática da cultura?

Quais rituais, símbolos e mecanismos devemos ter para mandar as mensagens corretas?


2

Planejar como chegaremos lá

Empoderamento de colaboradores atuando em grupos multidisciplinares de trabalho, responsáveis por planejar, agir e levar a companhia à transformação cultural.


3

Gestão e Governança

Implantação de uma sistemática eficaz de acompanhamento. Como está o andamento dos planos de ação? A liderança está apoiando conforme planejado? Como estão os resultados? Como o time está trabalhando? Quais os aprendizados? Quais as correções de rota?

4

Por que a Falconi?

Baseamo-nos em diversos conceitos sobre transformação cultural adaptando-os de acordo com as necessidades e perfil do cliente.


A metodologia PDCA é utilizada como base para conduzir o trabalho de Cultura Organizacional dando método, clareza e eficácia ao processo.


Nossos consultores são altamente especializados e experientes. Agregam teoria, metodologia e experiência prática em todos os projetos.


Única consultoria de gestão de pessoas do Brasil que conecta o sistema de Gestão de Pessoas com o sistema de Gestão de Resultados.

Cultura em números

76%

2x

55%

concordam que a Cultura Organizacional é uma forte razão para atrair e reter pessoas

as empresas que dizem ter uma cultura capaz de conferir vantagem competitiva têm probabilidade 2x maior de traduzir sua estratégia em ações



das empresas obtiveram 10% no aumento do lucro operacional por investirem em Cultura



82%

92%

84%

dos líderes acreditam que a Cultura é uma vantagem competitiva em potencial


dos membros do Conselho revelaram que o foco em Cultura melhorou a performance financeira de suas empresas

dos líderes acreditam que a Cultura é fator crítico de sucesso

A Cultura Organizacional é a principal razão pela qual os candidatos escolhem empresas para se trabalhar

Falconi Brasil

São Paulo/SP

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17º andar - Itaim Bibi

Telefone: +55 (11) 3512-6000

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